Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

Процедура регистрации ИП в ФСС в качестве работодателя в 2017 году
Фонд социального страхования, сокращенно ФСС, не требует от ИП, работающего без применения наемного труда, постановки на учет.

При этом постановка на учет ИП, не имеющего работников, возможна по желанию ИП. Для этого ИП заключает договор с ФСС о добровольном страховании и получает регистрационный номер. В этом случае ИП должен платить взносы в ФСС и имеет право получать пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам.

Если ИП планирует нанимать работников, то ему необходимо знать, что в этом случае регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя будет не добровольной, а обязательной.

В течение 30-ти дней после приема на работу первого наемного сотрудника, ИП обязан стать на учет в ФСС.

Для постановки на учет в местный орган фонда социального страхования необходимо предъявить следующие документы:

  • заявление на регистрацию ИП в качестве работодателя;
  • паспорт ИП и ксерокопию паспорта;
  • паспорт и ксерокопию паспорта первого работника принятого на работу;
  • ИНН ИП и ксерокопию ИНН;
  • ИНН работника и ксерокопию ИНН;
  • свидетельство о регистрации ИП и его ксерокопию;
  • выписку из единого реестра ИП и ксерокопию выписки;
  • извещение о выборе системы налогообложения и ксерокопию;
  • трудовой договор с работником и его ксерокопию;
  • трудовую книжку работника.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя осуществляется бесплатно.

В срок не более 5-ти рабочих дней ИП-работодатель получит в ФСС уведомление о постановке на учет. В уведомлении будут указаны:

  • регистрационный номер;
  • код подчиненности ФСС.

Эти данные необходимо вписывать в платежный документ при перечислении взносов в ФСС, и указывать в отчетах. Также в уведомлении будет указан тариф, по которому ИП будет рассчитывать страховые взносы на случай несчастных случаев на работе и от профессиональных заболеваний.

Снятие с учета ИП в ФСС

Постановка на учет в отделении ФСС необходима только один раз — при заключении трудового договора с первым сотрудником. Если после постановки на учет в ФСС в качестве работодателя ИП увольняет сотрудников и не планирует больше их нанимать, то он может сняться с регистрации в ФСС. Для этого необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о снятии с регистрации в качестве работодателя;
  • копию приказа об увольнении или расторжении трудового договора с последним наемным работником;
  • уведомление о постановке на учет в качестве работодателя, выданное при регистрации в ФСС. В случае если уведомление было вами утеряно, то укажите об этом в заявлении.

В срок не позднее 14 рабочих дней, ФСС выдаст ИП уведомление о снятии его с регистрации в ФСС в качестве работодателя.

В течение этого времени ФСС произведет сверку по уплаченным взносам. Если у ИП будет выявлена недоплата или переплата, то ИП получит уведомление об отказе в снятии с регистрации. В уведомлении будет указана причина отказа. До тех пор пока ИП не устранит этот недочет, он будет находиться в статусе работодателя, а, следовательно, обязан отправлять необходимые отчеты в ФСС.

Если ИП после увольнения своего последнего работника планирует в дальнейшем принимать на работу подчиненных, то он может не сниматься с учета в ФСС (чтобы не регистрироваться следующий раз). Но в этом случае он обязан предоставлять в ФСС положенные отчеты — нулевые. С 2017 года в ФСС предоставляется новый отчет 4-ФСС, который в отличие от отчета 4-ФСС, который сдавался в 2016 году, будет включать данные только по взносам на травматизм.

Ответственность за неуплату взносов в ФСС

Государство планирует ужесточить ответственность за неуплату взносов в ФСС. В частности, на едином портале проектов нормативно правовых актов Минюст РФ опубликовал законопроект об установлении уголовной ответственности для должностных лиц организаций за неуплату обязательных взносов в страховые фонды.
На сегодняшний день существует только административная ответственность за это правонарушение:

  • размер штрафа составляет 20% от суммы неуплаченных взносов (ч. 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ;
  • размер штрафа составит 40% от суммы неуплаты, если страхователь намеренно не перечислял взносы (ч. 2 ст. 47 Закона № 212-ФЗ). На деле доказать, что страхователь сделал это намеренно — сложно.
  • на сумму неуплаченных взносов начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Нацбанка, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов.
тоже интересно:



Комментарии к статье

ОтменитьДобавить комментарий